- In unserer Informationsgesellschaft gilt eine kostbare Währung: das Wissen. Wer einen Wissensvorsprung besitzt, hat einen klaren Vorteil. Sei es, ob man als Bewerber den interessantesten Job sucht oder als Personalverantwortlicher den passenden Kandidaten für eine freie Stelle. Mit unserem RSS Feed helfen wir Ihnen, Ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. Indem wir aktuelle Trends vorstellen, Analysen liefern, den Arbeits- wie den Weiterbildungsmarkt unter die Lupe nehmen und das Arbeitsrecht zu Wort kommen lassen. All dies finden Sie in unserem „HR News Blog“. - Seite 4
In unserer Informationsgesellschaft gilt eine kostbare Währung: das Wissen. Wer einen Wissensvorsprung besitzt, hat einen klaren Vorteil. Sei es, ob man als Bewerber den interessantesten Job sucht oder als Personalverantwortlicher den passenden Kandidaten für eine freie Stelle. Mit unserem RSS Feed helfen wir Ihnen, Ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. Indem wir aktuelle Trends vorstellen, Analysen liefern, den Arbeits- wie den Weiterbildungsmarkt unter die Lupe nehmen und das Arbeitsrecht zu Wort kommen lassen. All dies finden Sie in unserem „HR News Blog“.
Glatteis, Neuschnee und rapider Temperatursturz - bei winterlichen Wetterverhältnissen zeigen sich Individual- wie öffentlicher Nahverkehr von ihrer empfindlichen Seite. Dennoch sind Arbeitnehmer verpflichtet, pünktlich in der Arbeit zu erscheinen. Wenn Mega-Unfälle Straßen blockieren oder Busse und Bahnen ausfallen, ist das ärgerlich.Â
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Wenn die Auftragsbücher voll sind und die Liefertermine unerbittlich näher rücken, führt manchmal kein Weg daran vorbei: Die Belegschaft muss auch am Wochenende anrücken. Das Bundesarbeitsgericht erlaubt angeordnete Sonntagsarbeit. Die Arbeitszeit zu verteilen, gehöre zum Kern des Direktionsrecht, das dem Arbeitgeber zusteht.
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Darf ein Mitarbeiter zu einfachen Tätigkeiten gezwungen werden, für die er nicht eingestellt wurde und die nicht im Arbeitsvertrag stehen? Das Arbeitsgericht Frankfurt sagt Nein. Spätestens beim Putzen hört der Spaß auf. Die Möglichkeit, Kosten zu sparen, mag in wirtschaftlich mauen Zeiten verlockend sein: Man kündigt den Servicevertrag mit der Reinigungsfirma und weist einfach sein ohnehin unausgelastetes Personal an, die Geschäftsräume zu putzen.
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Ein Unternehmen mit gesellschaftlichem Vorbildcharakter – so stellt sich eine Mehrheit von Angestellten ihren idealen Arbeitgeber vor. Besonders hoch im Kurs stehen sozial verantwortliches Handeln und Umweltbewusstsein. Eine internationale Studie von Kelly Services macht es deutlich: Firmen, mit hohem sozialen Anspruch gelten unter Angestellten als besonders attraktiv.
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Das Eigenheim, der Freundeskreis, das soziale Umfeld der Kinder – es gibt viele Gründe, warum man den Wohnort nicht verlassen möchte. Für rund die Hälfte aller Deutschen kommt deshalb ein Umzug für den Job nicht in Frage. Einer Umfrage der Offenbacher Marplan Forschungsgesellschaft zufolge wären nur 47 Prozent der Menschen hierzulande bereit, ihre Heimat zu verlassen, wenn eine interessante Stelle ruft.
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Eine Stelle über persönliche Kontakte der Mitarbeiter zu besetzen, hat wertvolle Vorteile:Â Ohne Ausschreibungsverfahren spart die Personalabteilung Zeit und Geld. Kleine Firmen ergreifen diese Chance besonders häufig. Wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung jetzt herausgefunden hat, wurden im Jahre 2008 für rund die Hälfte aller Neubesetzungen persönliche Netzwerke aktiviert.
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Emanzipation hin, Gleichberechtigung her - beim Geld geben sich viele Frauen mit alten Rollenmustern zufrieden und befürworten sie sogar: Jede vierte Frau erwartet, dass ihr Mann ein höheres Einkommen hat als sie selbst. Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen bei gleicher Arbeit und Qualifikation hält sich hartnäckig. Das ist ungerecht, trägt allerdings zum Beziehungsfrieden in Ehe und Partnerschaft bei.
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Betrachten Chefs  ihren Job als Belastung oder Berufung? Spaß oder hartes täglich Brot? Für eine Studie gaben Führungskräfte darüber Auskunft. Die große Mehrheit ist sich einig: Manager sein erfüllt sie. Stolze 96 Prozent der Befragten gaben sich in ihren Antworten gegenüber der Akademie für Führungskräfte kategorisch positiv. Die Arbeit als Manager macht ihnen Spaß. Â
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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnis – wer sich mit seinen vollständigen Unterlagen um eine Stelle bewirbt, gibt jede Menge von sich preis. Personaler haben die Verpflichtung zum sorgsamen Umgang mit diesen Daten. Bewerbungsmappen an den Stellensuchenden zurückzuschicken, gehört nicht nur zum guten Ton. Ausschreibende Unternehmen sind sogar dazu verpflichtet. Â
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Wenn sich ein Flashmob versammelt, um für Arbeitnehmerrechte zu demonstrieren, legt das schon mal den Betrieb lahm. Das Bundesarbeitsgericht erklärt die kreative Methode dennoch zum zulässigen Instrument im Arbeitskampf. Als Mob bezeichnet man gemeinhin die Zusammenrottung vieler Menschen im öffentlichen Raum. Unterschwellig gemeint ist meist eine Gruppe eher unangenehmer Leute, die im schlimmsten Fall Ärger macht. Â
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Social-Networking-Plattformen wie Facebook, Twitter oder Xing werden von Tag zu Tag beliebter. Nicht nur in der Freizeit sondern auch am Arbeitsplatz. Immer mehr Firmen wollen den Arbeitszeitverlust eindämmen - indem sie den Zugang zu den Seiten sperren. Der Kollege aus der Buchhaltung hat gerade ein schwarzes Schaf auf seinem „Farmville“-Acker entdeckt, und die Neue im Marketing, die eigentlich den Geschäftsbericht korrigieren soll, macht statt dessen den Test „Wer warst du in einem früheren Leben“. Â
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Wer den ganzen Tag im Büro verbringt, leidet oft unter Bewegungsmangel. Dabei beflügelt Bewegung uns im Berufsleben - weil sie unsere Konzentration steigert. Ganz Ausgeschlafene machen es vor: Noch vor der Arbeit drehen sie eine Joggingrunde im Park, absolvieren ein Workout oder kommen zumindest mit dem Fahrrad in die Arbeit. Â
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