- In unserer Informationsgesellschaft gilt eine kostbare Währung: das Wissen. Wer einen Wissensvorsprung besitzt, hat einen klaren Vorteil. Sei es, ob man als Bewerber den interessantesten Job sucht oder als Personalverantwortlicher den passenden Kandidaten für eine freie Stelle. Mit unserem RSS Feed helfen wir Ihnen, Ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. Indem wir aktuelle Trends vorstellen, Analysen liefern, den Arbeits- wie den Weiterbildungsmarkt unter die Lupe nehmen und das Arbeitsrecht zu Wort kommen lassen. All dies finden Sie in unserem „HR News Blog“. - Seite 5
In unserer Informationsgesellschaft gilt eine kostbare Währung: das Wissen. Wer einen Wissensvorsprung besitzt, hat einen klaren Vorteil. Sei es, ob man als Bewerber den interessantesten Job sucht oder als Personalverantwortlicher den passenden Kandidaten für eine freie Stelle. Mit unserem RSS Feed helfen wir Ihnen, Ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. Indem wir aktuelle Trends vorstellen, Analysen liefern, den Arbeits- wie den Weiterbildungsmarkt unter die Lupe nehmen und das Arbeitsrecht zu Wort kommen lassen. All dies finden Sie in unserem „HR News Blog“.
Wo sind die Werte in Unternehmen geblieben?  Nachwuchsführungskräfte wünschen sich mehr Ehrlichkeit und Vertrauen. Glaubt man den Hochglanz-Imagebroschüren, sind Firmen Trutzburgen klassischer Tugenden. Fast 80 Prozent aller Unternehmen in Deutschland haben heute formal einen Wertekanon festgelegt. Â
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Im Stop-and-go durch die Innenstadt, dazu rote Welle und schon wieder ein Lieferwagen, der einen schneidet. Wenn man morgens auf dem Weg zur Firma im Stau steht, steigt der Wutpegel. Insbesondere Männer können ihre Aggressionen am Arbeitsplatz dann nur schwer zügeln.
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Für Raucher wird am Arbeitsplatz die Luft dünner: Wer eine Zigarettenpause einlegt ohne auszustempeln, darf fristlos gekündigt werden. Raucher riskieren ihre Gesundheit – und wenn sie nicht ein paar Regeln einhalten, sogar ihren Arbeitsplatz. In deutschen Betriebsstätten herrscht zunehmend absolutes Rauchverbot. Â
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Ziel dieser Umfrage war es, mögliche Zusammenhänge zwischen der aktuellen Wirtschaftslage in Europa und der Attraktivität von Outsourcing Lösungen im Bereich Personal/Personaladministration (HR BPO) zu erkennen. Dabei sollte u.a. beleuchtet werden, ob das Outsourcing von operativen Prozessen als Möglichkeit gesehen wird, um den Herausforderungen während der Wirtschaftskrise wirkungsvoll zu begegnen. Zusätzlich sollten mögliche Faktoren erkannt werden, die Entscheidungen für bzw. gegen Outsourcing-Lösungen gerade in der aktuellen Situation beeinflussen könnten.Die Ergebnisse dieser in der Zeit vom 15.06.2009 bis zum 07.08.2009 durchgeführten Marktstudie können Sie sich nun hier herunterladen
Wenn die eigene Leistung innerhalb einer Gruppe nicht sichtbar wird – strengt man sich dann wirklich richtig an? Wissenschaftliche Erkenntnisse ziehen die Produktivität von Teamarbeit in Zweifel. „Social loafing“ heißt das Phänomen, das sich mit „sozialem Faulenzen“ übersetzen lässt. Es tritt überall dort auf, wo die Leistung des Teams gegenüber der Einzelleistung in den Vordergrund tritt. Â
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Vertrauen gegenüber fremden Menschen, der Zukunft, eigene Plänen oder neuen Produkten - wer vertraut, ist handlungsfähig, aktiv und optimistisch. Davon profitieren das Berufsleben und auch die Wirtschaft. Das Deutsche Institut für Wirtschaftforschung hat untersucht, wie es um das Vertrauen hierzulande bestellt ist und kommt zu einem erfreulich Ergebnis: Â
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Wenn ein Unternehmen Englisch als Konzernsprache durchsetzen will, hat der Betriebsrat ein Wort mitzureden. Der Geschäftsführer aus Fernost, Ingenieure aus Deutschland und Frankreich, IT-Spezialisten aus Südosteuropa und Marketingspezialisten aus USA – in einer globalisierten Wirtschaft müssen Menschen unterschiedlichster Herkunft miteinander Projekte entwickeln, Verhandlungen führen, kommunizieren. Â
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Fällt ein Mitarbeiter wegen schlechter Gesundheit dauerhaft oder oft aus, kann das die Abläufe im Büro stören. Angestellte sind dennoch vor Kündigung geschützt. Wenn wegen Fehlzeiten kranker Arbeitnehmer die Kollegen die liegen gebliebene Arbeit schultern müssen oder Projekte hängen, ist das lästig. Â
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